答
工伤期间公司关闭,劳动者享有"经济补偿 + 工伤待遇 + 交通事故赔偿"三重权利,三者并行不悖。
1. 公司关闭属法定终止,必须支付经济补偿
工龄从2024年7月连续计算至2026年9月,约2年2个月,补偿 2.5个月工资。
2. 工伤认定是前提,必须在1年内完成
肇事者全责,上下班途中或出差期间发生事故,完全符合工伤认定条件。
最紧迫:如未申请,务必在2027年6月前向泉州人社局申请,超期权利丧失。
3. 双重赔偿可以兼得
工伤待遇(一次性伤残补助金、医疗/就业补助金等)与交通事故赔偿(残疾赔偿金、误工费等)两边同时拿。
唯一例外:医疗费、交通费等实际支出不可重复报销。
4. 公司关闭时工伤待遇处理
五至十级伤残:终止劳动合同时,用人单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
福建省2026年计发基数:月平均工资8,460元。
行动要点:立即申请工伤认定 → 要求公司书面终止通知 → 协商不成申请劳动仲裁 → 同时向肇事方索赔。
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